企业价值观

企业向善 践行责任

　　对客户卖力、对员工卖力、对社会卖力、对自己的行为卖力，是吴应荣董事长的个人信条，同时也是鸿运国际家居的企业信条。

　　对客户卖力——一切以效劳客户为中心，客户的满意度是对鸿运国际市场战略能否乐成的检验标准，消费者的忠诚度是鸿运国际恒久赢利能力的基石。因此，鸿运国际家居从建立开始就很是重视产品和效劳质量，接纳一系列步伐提高客户满意度和忠诚度。以客户为导向，尊重客户、理解客户，具有超前效劳意识，为客户提供卓越效劳。

　　鸿运国际始终坚持“向目标消费群提供高质价比的产品”的客户宗旨，鸿运国际人始终认为：好的产品来自好的员工、原质料、设备和情况。吴应荣董事长提出，一个企业和品牌，想在市场竞争中占据一席之地，产品品质是基础的包管，只有把产品品质做好了，才有时机触碰到一个企业更深条理的工具。为了包管产品品质，吴应荣可谓煞费苦心。

　　在产品设计上，大部分的家居生产企业在产品设计上都是相互剽窃，基础谈不上“设计”，究竟，这部分要花费大宗的金钱，而鸿运国际在设计上绝不含糊，每一款产品都是通过设计师精心设计，重复经过生产实践，最终得以成型，在市场终端进行销售。在生产设备上，鸿运国际离外古板纯人工制造，选用目前世界先进的生产设备，其中不乏诸多智能生产设备，如自动喷漆、自动成型等，每一套设备无不彰显鸿运国际的制造领先职位。

　　在环保处理方面，鸿运国际通过优化升级生产情况，为优质产品保驾护航。吴应荣说，鸿运国际新厂房总计15 万平方米，单环保设备的购置、装置，就花费了数千万，虽然造价是高了些，但在他看来，这是必须花的，只有将在生产历程中所爆发的废气、废水等处理好了，才华给企业带来一个安定的生产情况，才华给都会带来稳定的生长情况。

　　别的，鸿运国际家居连续构建赢得客户满意度和忠诚度的内外部计划，面向市场展开客户满意度视察，以获产品评价的第一手信息，通过良好的售后效劳获得客户忠诚度。

　　对员工卖力——鸿运国际家居坚持推行“以人为本，尊重人性，让人有尊严、有成绩感的事情和生活”的理念，多年来一直为员工提供宁静的事情情况，舒适的生活空间和满意的福利待遇，让每位员工都感受到鸿运国际各人庭的和谐与温馨。

　　鸿运国际家居还在企业内部设立爱心相助基金，用来对公司内部家庭困难或遇到突发事件的员工进行支持和资助。 同时公司还主动帮员工解决子女入学、找事情、购房等困难，让员工定心事情无后顾之忧。

　　对社会卖力——鸿运国际家居秉持工业报国的理念办妥企业，并让自身不绝生长壮大，积极为社会孝敬力量：通过担负商会和协会等社会组织相关职责，积极担负社会角色
；多次为救灾运动捐赠物资，为贫困学生进行资助，用爱心回馈社会。

 

两个支点：坚持斗争 连续立异

　　坚持斗争——始终坚持创业的动力和激情，坚持一颗“从零出发”的首创心态和斗志高昂的精神状态

　　连续立异——主动适应时代潮流，不绝推进看法立异、技术立异、治理立异、效劳立异，让立异贯串企业的方方面面，不绝传承

　　“坚持斗争”代表鸿运国际人的精神品格和使命继续——始终坚持创业的动力和激情。要求鸿运国际家居人始终坚持一颗“从零出发”的首创心态和斗志高昂的精神状态：即要求企业治理层做到居安思危，坚持战略决策的领先性
；生产研发坚持技术立异，提升产品品质与生产效能
；业务拓展紧跟市场生长趋势，努力实现企业与自我价值最大化。

　　“连续立异”体现家居行业的生长特征和动力源泉，注重传承，连续立异。意指主动适应时代潮流，不绝推进看法立异、技术立异、治理立异、效劳立异，让立异贯串企业的方方面面，使之在全企业蔚然成风，不绝传承，助推鸿运国际家居基业长青。

 

三个标准：诚信、协同、争第一

　　诚信——待之以诚，守之以信，严格兑现对主顾的每一句允许，严守商业品德，树立企业信誉，获得消费者与相助同伴信赖。

　　协同——对内各板块协同生长，前端终端统一程序、部分之间协同配合、员工之间团结协作
；对外与相助同伴精诚协作、互利共赢。

　　争第一——坚持永争第一的精气神。对事业“有野心”、对目标“有狼性”、对历程“争第一”，对结果“有交代”，不绝挑战、连续提升。

　　“诚信”体现鸿运国际人的实质特征，待之以诚，守之以信。这是鸿运国际人最基础的企业基因。严格兑现对主顾的每一句允许，严守商业品德，树立企业信誉，做消费者与相助同伴信赖的全屋家居效劳商
；

　　“协同”体现家居效劳企业的生长要求，对内各板块协同生长，前端终端统一程序、部分之间协同配合、员工之间团结协作，对外与相助同伴精诚协作，互利共赢，最终实现全面、高效、可连续的生长
；

　　“争第一”体现鸿运国际人的价值取向，要求事情历程中坚持永争第一的精气神。主要体现在对事业“有野心”、对目标“有狼性”、对历程“争第一”，对结果“有交代”，不绝挑战、连续提升，为自己、为鸿运国际、为亿万家庭孝敬力量，与鸿运国际家居配合领先。